职务侵害罪必须满足三个条件是什么

结论：
满足主体为公司、企业或其他单位人员，主观故意且有非法占有单位财物目的，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上等条件，可能构成职务侵占罪并面临刑事处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪有明确的构成要件。主体限定为公司、企业或其他单位人员，这就排除了其他非此类身份人员构成该罪的可能。主观上要求故意且有非法占有目的，若没有这种故意，即便占有单位财物也不构成此罪。客观方面，“利用职务便利”是关键，涵盖了职权及与职务有关的便利条件，比如管理财物的权限等；“数额较大”以三万元为起点，这是判断是否达到犯罪标准的重要依据。一旦符合这些条件，就会触犯职务侵占罪，要承担刑事法律后果。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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职务侵占罪的构成需满足主体、主观、客观三方面条件。主体为公司、企业或其他单位人员，主观上是故意且有非法占有单位财物目的，客观上实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。“利用职务便利”涵盖职权及与职务相关便利条件，“数额较大”通常以三万元为起点，满足这些就可能被认定犯罪并面临刑事处罚。

为避免职务侵占罪，单位要加强监管，建立健全财务制度和监督机制，对员工进行法律培训，增强法律意识。个人应树立正确价值观，遵守法律法规和职业道德，杜绝非法占有单位财物行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体特定，为公司、企业或其他单位的人员。这意味着并非所有人员都能构成此罪，只有在这类特定单位中的人员才符合主体要求。
（2）主观故意且有非法占有单位财物目的是构成该罪的重要条件。若只是临时借用等并非以非法占有为目的的行为，通常不构成此罪。
（3）客观上要实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。“利用职务便利”涵盖职权及与职务相关便利条件，“数额较大”一般以三万元为起点。只有同时满足这些客观行为和数额标准，才可能构成犯罪。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。不同案件情况复杂，若涉及相关疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位，应建立完善的财务管理制度和监督机制，定期对财物进行盘点和审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的构成条件和法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有疑似职务侵占的行为，及时收集相关证据，如财物的流向记录、业务凭证等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员。
2.主观上是故意，有非法占有单位财物的目的。
3.客观上利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。“利用职务便利”指靠职权等便利条件，“数额较大”通常以三万元起算。
满足以上条件，可能构成职务侵占罪，会受刑事处罚。