年平均工资的计算遵循特定公式。按照《关于工资总额组成的规定》，这一公式为：年平均工资等于当年应发工资总额除以12个月。正确并及时的计算对于维护员工权益及企业成本精确核算至关重要。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫明确年平均工资的具体算法如下：针对职工个人，需将全年应发工资总额汇总后平均分配到12个月，得出月平均工资，即年平均工资；针对全体职工，则需先汇总整个报告期的工资总额，再除以该期间的平均职工数，从而得出全体职工的平均工资。务必确保数据的准确无误，以免对相关权益造成不利影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年平均工资的计算依据统计对象不同而有所差异。对于单个职工，年平均工资是通过将其全年应发工资总额累加后除以12个月得出；而对于企业全体职工，则需先统计整个报告期内的实际支付工资总额，再除以该期间内的平均职工人数，以此求得全体职工的平均工资水平。选择何种计算方式需依据具体的统计和分析需求来定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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