工作人员借钱不还该如何处理

法律分析：
（1）友好协商是解决借款纠纷的首选方式，保留相关协商证据能在后续可能的法律程序中提供有力支持。这既体现了和平解决问题的态度，也为后续行动做好准备。
（2）催款函具有明确告知还款要求的作用，可起到一定的威慑力，让对方知晓还款的严肃性和紧迫性。
（3）法律途径是保障债权的有效手段。准备充分的证据向法院提起诉讼，能确保法院准确认定借贷关系和借款金额。法院判决后申请强制执行，可借助司法力量实现债权。

提醒：
在借款时应签订规范的借条，明确双方权利义务。遇到借款纠纷，因案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）友好协商时，注意保留协商证据，除聊天记录、通话录音外，短信记录也可作为证据留存。协商时态度要平和，避免发生冲突。
（二）发送催款函时，内容要清晰明确，除还款时间和金额，还可提及若不还款将采取的法律措施。可通过邮政特快专递等方式送达，并保留好送达凭证。
（三）走法律途径时，证据要准备充分。若没有借条，其他能证明借贷关系的证据如证人证言也可提交。向法院起诉要注意诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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1.与工作人员友好协商，要求还款，保留好聊天、通话记录等协商证据。

2.若协商不成，发送催款函，明确还款时间和金额。

3.催款后还不还，准备借条、转账记录等能证明借贷关系和金额的证据，向法院起诉。

4.法院判决后对方不履行，在规定时间申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产来实现债权。
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结论：
工作人员借钱不还，可先友好协商并保留证据，协商无果发催款函，催款后仍不还可准备证据起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合法的借贷关系受法律保护。当工作人员借钱不还时，友好协商是解决纠纷的首选方式，保留协商证据是为了在后续可能的法律程序中证明双方就还款事宜进行过沟通。催款函则以书面形式明确告知对方还款要求，起到督促作用。若催款后仍未还款，向法院起诉是维护合法权益的重要途径，准备借条、转账记录等证据能证明借贷关系和借款金额，让法院作出公正判决。若对方在判决后不履行义务，申请强制执行可通过法院强制手段实现债权。如果在处理此类借贷纠纷时遇到难题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.工作人员借钱不还可采取友好协商、催款和法律诉讼等方式解决。与对方友好协商是首选，既能保留情谊又能解决问题，同时要保留协商证据。若协商不成，发送催款函明确还款要求。
2.催款后仍未还款就需走法律途径。准备借条、转账记录、聊天记录等证据向法院起诉，经法院审理判决后，若对方不履行，在规定时间内申请强制执行。
3.建议在借款时签订规范借条，明确借款金额、用途、还款时间等关键信息。日常交流中保留相关证据，以便在需要时维护自身权益。协商和催款过程要保持理性和合法，避免情绪化行为导致问题复杂化。