律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/19
25
职务侵占数额4万坐牢要多久
(一)若涉及职务侵占4万这种数额较大的案件,犯罪嫌疑人应积极悔罪,如实向司法机关交代犯罪事实,争取认定为自首情节,从而获得从轻处罚。 (二)主动退赃退赔,将非法占有的财物归还单位,展现积极弥补损失的态度,这在量刑时会被考虑。 (三)若有条件,可以向司法机关检举揭发其他犯罪行为,争取立功表现,以此在量刑上获得优待。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可
-
07/19
25
工作5年员工辞退补偿标准是多少
法律分析: (1)公司无正当理由辞退工作5年的员工,属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定,这种情况下公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 (2)经济补偿计算方式明确,员工工作满一年支付一个月工资,该员工工作5年,经济补偿为5个月工资,所以赔偿金就是10个月工资。 (3)月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (4)若公司能证明员工严重违反公司规章制度等有合法辞退理由,那么公司无需支付补偿。 提醒: 员工遇到被辞退情况,要先判断公司辞退理由是否正当;公司在辞退员
友情链接: