重大责任事故罪是作为犯罪如何认定

（一）在实际生产作业场景中，企业管理者要明确自身行为界限，杜绝强令他人违章冒险作业的行为。对于存在安全隐患的情况，不能盲目指挥继续操作，要及时排查并消除隐患。

（二）安全管理人员需切实履行自身的安全管理义务，按照规定定期对设备进行检查、维修、整改，对于发现的故障和隐患及时处理，不能消极不作为。

（三）企业应加强对员工的安全教育培训，提升全员对安全管理规定的认知，从源头减少违反规定导致事故的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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重大责任事故罪不只是作为犯罪，作为、不作为都可能构成。
从作为看，违反安全规定，主动做不该做的事致事故，像强令他人冒险作业等。
从不作为讲，有安全管理义务却不履行，如管理人员对隐患不管，导致事故也可能构罪。认定时，看违规行为与危害结果有无因果关系，结合主观过错判断。
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结论：
重大责任事故罪既可以由作为构成，也可以由不作为构成。

法律解析：
从作为角度，若行为人违反安全管理规定，主动实施不当行为致使事故发生，像强令他人违章冒险作业、明知有重大安全隐患仍指挥继续操作，最终引发严重后果，就构成此罪。从不作为角度，当行为人负有安全管理特定义务却消极不履行，比如安全管理人员对设备故障等隐患不管不顾，未按规定检查、维修、整改而引发事故，也可能构成该罪。在认定时，违反安全管理规定行为与危害结果存在刑法上因果关系是关键，并且要综合考量行为人的主观过错等因素。重大责任事故罪的认定较为复杂，如果大家在这方面存在疑惑或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益，准确了解法律责任。
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重大责任事故罪确实兼具作为与不作为两种行为方式。这种认定方式符合该罪的实际情况和法律逻辑。

1.作为方式下，认定此罪着重考察行为人违反安全管理规定，主动做出错误行为引发事故。这警示企业人员必须严格遵守规定，不能肆意妄为。企业应加强对员工的培训，明确规章制度，对于强令他人冒险作业等严重违规行为要严肃处理，从源头减少此类作为犯罪的发生。
2.不作为角度，负有安全管理义务者消极履职导致事故同样构成犯罪。相关管理人员要切实履行职责，定期检查、维护设备。企业应建立健全监督机制，督促安全管理人员积极作为，对失职行为及时问责。
3.认定此罪时，关键在于判断违规行为与危害结果的因果关系，并结合主观过错。司法机关需严谨审查案件事实，确保罪责相适应，实现法律的公平正义，维护社会的安全稳定。
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法律分析：
（1）重大责任事故罪突破了传统认知，并非只能由作为构成，不作为同样可构成此罪，拓宽了该罪名的行为认定范围。
（2）作为形式下，重点在于行为人主动违反安全管理规定，做出不当行为引发事故，这是一种积极主动的违法致害模式。
（3）不作为形式方面，强调特定安全管理义务的存在以及行为人消极不履行的状态，凸显了职责履行的重要性。
（4）因果关系是认定的关键，只有违反安全管理规定的行为与危害结果存在刑法上因果关系，同时考量主观过错，才能准确认定该罪。

提醒：
无论是生产作业中的指挥者还是安全管理人员，都应严格遵守安全管理规定，积极履行职责，避免因作为或不作为引发重大责任事故。若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。