你好，我弟弟在公司上班，半夜两点突发疾病死了，可以要求公司赔偿吗

这种情况很可能视同工伤。按照法律，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。你可收集你弟弟与公司存在劳动关系、发病死亡经过等证据，向相关单位申请工伤认定。认定为工伤后，就能获得相应赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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您弟弟的情况可能视同工伤，有权要求赔偿。
根据《工伤保险条例》，职工工作时间疾病发作死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。若未及时处理，可能导致合法权益无法得到保障。
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可申请工伤赔偿。
1. 立即收集相关证据，如工作时间证明、医疗记录等。
2. 向当地社保部门申请工伤认定，提交所需材料。
3. 若认定为工伤，与公司协商赔偿金额；若不认可结果，可申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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处理方式包括申请工伤认定和与公司协商赔偿。
应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若认定为工伤，再与公司协商具体的赔偿事宜，如不成，可考虑法律途径。
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